読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月27日着任する人
15件就任予定日2025年4月1日（発令日）
川崎 浩一
前職執行役員 研究開発本部研究部長
新役職エグゼクティブフェロー（役員待遇） 研究開発本部研究部長（研究）
山田 和之
前職執行役員 管理本部人事部長
新役職理事 管理本部人事部長
大根 道和
前職ロジスティクス本部副本部長
新役職理事 ロジスティクス本部副本部長
山下 哲也
前職東北支社長
新役職理事 東北支社長
礒野 裕章
前職東京支社副支社長
新役職理事 東京支社副支社長
酒本 将史
前職大阪支社長
新役職理事 大阪支社長
林 文彦
前職執行役員 福岡支社長
新役職理事 福岡支社長
岩井 富彦
前職九州特販支店長
新役職理事 九州特販支店長
灘井 真治
前職東日本直需支社工務センター長
新役職理事 東日本直需支社工務センター長
荒木 亮二
前職執行役員 東日本直需支社営業部第一営業部長
新役職理事 東日本直需支社営業部第一営業部長
山上 俊行
前職執行役員 三島工場長
新役職理事 三島工場長
岡本 淳
前職執行役員 名古屋工場長
新役職理事 名古屋工場長
蓮池 雅之
前職福岡工場長
新役職理事 福岡工場長
樋爪 康久
前職執行役員 ＴＤＸ推進本部情報システム部長
新役職フェロー ＴＤＸ推進本部（ＩＴ）
西川 貴晴
前職管理本部総務部
新役職フェロー 管理本部総務部（法務）
異動の理由
理事制度ならびにフェロー制度を新設し、これらの制度に基づき選任する。制度導入により、執行役員の人数を段階的に減らし、より機動的な経営判断と業務執行体制を構築する。
組織変更の内容
上級部長職として各組織をマネジメントする理事職を選任する理事制度、およびエグゼクティブフェロー（役員待遇）またはフェローとして高度な専門人材を選任するフェロー制度を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月27日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日（発令日） |
| 新任者の氏名 | 川崎 浩一、山田 和之、大根 道和、山下 哲也、礒野 裕章、酒本 将史、林 文彦、岩井 富彦、灘井 真治、荒木 亮二、山上 俊行、岡本 淳、蓮池 雅之、樋爪 康久、西川 貴晴 |
| 新任者の新役職 | エグゼクティブフェロー（役員待遇） 研究開発本部研究部長（研究）、理事 管理本部人事部長、理事 ロジスティクス本部副本部長、理事 東北支社長、理事 東京支社副支社長、理事 大阪支社長、理事 福岡支社長、理事 九州特販支店長、理事 東日本直需支社工務センター長、理事 東日本直需支社営業部第一営業部長、理事 三島工場長、理事 名古屋工場長、理事 福岡工場長、フェロー ＴＤＸ推進本部（ＩＴ）、フェロー 管理本部総務部（法務） |
| 新任者の前職 | 執行役員 研究開発本部研究部長、執行役員 管理本部人事部長、ロジスティクス本部副本部長、東北支社長、東京支社副支社長、大阪支社長、執行役員 福岡支社長、九州特販支店長、東日本直需支社工務センター長、執行役員 東日本直需支社営業部第一営業部長、執行役員 三島工場長、執行役員 名古屋工場長、福岡工場長、執行役員 ＴＤＸ推進本部情報システム部長、管理本部総務部 |
| 異動の理由 | 理事制度ならびにフェロー制度を新設し、これらの制度に基づき選任する。制度導入により、執行役員の人数を段階的に減らし、より機動的な経営判断と業務執行体制を構築する。 |
| 組織変更の内容 | 上級部長職として各組織をマネジメントする理事職を選任する理事制度、およびエグゼクティブフェロー（役員待遇）またはフェローとして高度な専門人材を選任するフェロー制度を新設。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。制度導入により、執行役員の人数を段階的に減らし、より機動的な経営判断と業務執行体制を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。