読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の純増予定）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月1日着任する人
2件就任予定日2024年6月下旬予定（2024年6月下旬開催予定の第150回定時株主総会の承認を経て正式決定予定）
白坂 佳道
前職専務執行役員 管理本部長
新役職取締役 専務執行役員 管理本部長
生年月日 非開示入社年 非開示
澤村 環
前職ホームサーブ株式会社 顧問（現在）、アフラック生命保険株式会社 顧問（現在）
新役職社外取締役
生年月日 1962年10月3日入社年 1985年
退任する人
1件退任日2024年6月下旬予定
高橋 源樹異動先あり
旧役職社外取締役
新役職退任（任期満了）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。新任取締役候補者および新任社外取締役候補者の選任議案を、2024年6月下旬開催予定の当社第150回定時株主総会に付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
澤村 環氏は、複数の企業において主にマーケティング部門で経験を積み、幅広い業界のマーケティング・プロモーション・商品開発プロジェクト等の業務に従事、また直近では、ＤＸ推進の中核を担う統括責任者としてプロジェクト全体を指揮するなど、企業経営・マーケティングに係る豊富な経験と高い見識を有しており、独立、公正な立場から当社の経営に有用な意見・提言をいただくことが期待できるとともに、当社の業務執行の監督の役割に適任であると判断し、社外取締役候補者としました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月1日 |
| 就任予定日 | 2024年6月下旬予定（2024年6月下旬開催予定の第150回定時株主総会の承認を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2024年6月下旬予定 |
| 新任者の氏名 | 白坂 佳道、澤村 環 |
| 新任者の新役職 | 取締役 専務執行役員 管理本部長、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 専務執行役員 管理本部長、ホームサーブ株式会社 顧問（現在）、アフラック生命保険株式会社 顧問（現在） |
| 新任者の生年月日 | 非開示、1962年10月3日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、1985年 |
| 退任者の氏名 | 高橋 源樹 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任（任期満了） |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 選任の理由 | 澤村 環氏は、複数の企業において主にマーケティング部門で経験を積み、幅広い業界のマーケティング・プロモーション・商品開発プロジェクト等の業務に従事、また直近では、ＤＸ推進の中核を担う統括責任者としてプロジェクト全体を指揮するなど、企業経営・マーケティングに係る豊富な経験と高い見識を有しており、独立、公正な立場から当社の経営に有用な意見・提言をいただくことが期待できるとともに、当社の業務執行の監督の役割に適任であると判断し、社外取締役候補者としました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。新任取締役候補者および新任社外取締役候補者の選任議案を、2024年6月下旬開催予定の当社第150回定時株主総会に付議予定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の所有株式数異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新任社外取締役については、企業経営・マーケティングに関する豊富な経験と高い見識を有し、独立・公正な立場から有用な意見・提言と業務執行の監督が期待できるためと説明しています。社外取締役の退任理由は任期満了です。人事全体についての異動理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。