重松製作所（7980）・目標達成
従業員一人当たり月間時間外労働18.8時間への削減
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
平均残業時間の削減目標23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「これらの目標に対する2025年度の実績は、採用者に占める女性比率52.6％、従業員一人当たりの月間時間外労働16.1時間となり、いずれも目標を達成しております。」
2025年度末までに月間時間外労働を18.8時間へ削減する目標に対し、実績は16.1時間（31.5％削減）となり、会社自身が目標達成と記載している。次期計画と具体的数値目標は策定中としている。 - FY2025初出有価証券報告書
「また、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備の一つとして、従業員一人当たりの月時間外労働を、2020年度実績（23.5時間）に対して2025年度末までに20％削減する（18.8時間を目指す）ことを目標としております。」「従業員一人あたりの月間時間外労働削減 18.8時間（20％削減） 14.9時間（36.6％削減）」
2020年度実績23.5時間を基準に、2025年度末までに月間時間外労働を20％削減し18.8時間とする目標を初めて記載している。2024年度実績は14.9時間で、36.6％削減となっている。