読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
26367
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか26,367株
当社普通株式 26,367株（自己株式）
取締役（社外取締役を除きます。）5名・15,944株
執行役員9名・10,423株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,999円
発行価額の総額52,707,633円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計52,707,633円（本自己株式処分の現物出資財産）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月13日～2056年7月12日（30年）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年等の正当な理由で地位を喪失した場合は、契約で定める株式数・時期に解除する。組織再編等の場合は合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式の全部を無償取得する。期間満了前に正当な理由以外で退任した場合等、契約所定の事由に該当した場合も、取締役会決議により無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除きます。） / 人数 5名 / 割当株数 15,944株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 10,423株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間満了時に、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年7月13日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の終値。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
取締役会に出席した監査役全員（3名、うち2名は社外監査役）が、割当予定先に特に有利な処分価額には該当しない旨の意見を表明した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 26,367株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,999円 |
| 発行価額の総額 | 52,707,633円 |
| 払込期日 | 2026年7月13日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（社外取締役を除きます。） / 人数 5名 / 株数 15,944株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 株数 10,423株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間満了時に、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として譲渡制限を解除する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日の終値。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月13日～2056年7月12日（30年） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。任期満了、定年等の正当な理由で地位を喪失した場合は、契約で定める株式数・時期に解除する。組織再編等の場合は合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式の全部を無償取得する。期間満了前に正当な理由以外で退任した場合等、契約所定の事由に該当した場合も、取締役会決議により無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除きます。） / 人数 5名 / 割当株数 15,944株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 10,423株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計52,707,633円（本自己株式処分の現物出資財産） |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会に出席した監査役全員（3名、うち2名は社外監査役）が、割当予定先に特に有利な処分価額には該当しない旨の意見を表明した。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、対象取締役等と株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。