読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月13日着任する人
5件就任予定日2026年6月24日。代表取締役の異動及び役員人事は、同日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で決定予定
梅田 隆宏
前職代表取締役専務執行役員 財務･情報システム･ネイル事業担当
新役職代表取締役 副社長執行役員 CFO 財務・ネイル事業担当
生年月日 非開示
吉本 龍一
前職常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当
新役職取締役常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当
生年月日 非開示
三宅 宏善
前職執行役員 総合企画部長
新役職取締役常務執行役員 情報システム・総務担当
生年月日 非開示
飯塚 健介
前職シスメックス株式会社 常務執行役員 CFO コーポレートマネジメント、次世代医療事業担当（現在）
新役職社外取締役（非常勤）
生年月日 1970年3月5日
小野 真吾
前職三井化学株式会社 理事 ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部 オーラルケア事業部長（現在）
新役職社外取締役（非常勤）
生年月日 1976年2月9日
退任する人
6件退任日2026年6月24日
根來 紀行異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職（退任）
鈴木 基市異動先あり
旧役職社外取締役（非常勤）
新役職（退任）
松江 香織異動先あり
旧役職社外取締役（非常勤）
新役職（退任）
小松 繁幸異動先あり
旧役職常勤監査役
新役職（退任）
村上 和彦異動先あり
旧役職副社長執行役員 営業・国際担当
新役職（退任）
若山 隆異動先あり
旧役職執行役員 国際部担当部長
新役職（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る退任者はいない
株主総会の承認要する。2026年6月24日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で代表取締役の異動及び役員人事を決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社規程に定める取締役定年を踏まえ、経営体制の刷新及び世代交代を図るものであります。また、経営執行体制の強化を目的として、執行責任及び権限の所在を明確化するため、CEO・CFO・CSOを新たに定めるものであります。
組織変更の内容
CEO・CFO・CSOを新たに定める
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月13日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日。代表取締役の異動及び役員人事は、同日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月24日 |
| 新任者の氏名 | 梅田 隆宏、吉本 龍一、三宅 宏善、飯塚 健介、小野 真吾 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 副社長執行役員 CFO 財務・ネイル事業担当、取締役常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当、取締役常務執行役員 情報システム・総務担当、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤） |
| 新任者の前職 | 代表取締役専務執行役員 財務･情報システム･ネイル事業担当、常務執行役員 研究開発･技術･マーケティング担当、執行役員 総合企画部長、シスメックス株式会社 常務執行役員 CFO コーポレートマネジメント、次世代医療事業担当（現在）、三井化学株式会社 理事 ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部 オーラルケア事業部長（現在） |
| 新任者の生年月日 | 非開示、非開示、非開示、1970年3月5日、1976年2月9日 |
| 退任者の氏名 | 根來 紀行、鈴木 基市、松江 香織、小松 繁幸、村上 和彦、若山 隆 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）、常勤監査役、副社長執行役員 営業・国際担当、執行役員 国際部担当部長 |
| 退任者の新役職 | （退任）、（退任）、（退任）、（退任）、（退任）、（退任） |
| 続投の有無 | 取締役会に残る退任者はいない |
| 異動の理由 | 当社規程に定める取締役定年を踏まえ、経営体制の刷新及び世代交代を図るものであります。また、経営執行体制の強化を目的として、執行責任及び権限の所在を明確化するため、CEO・CFO・CSOを新たに定めるものであります。 |
| 組織変更の内容 | CEO・CFO・CSOを新たに定める |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月24日開催予定の第154回定時株主総会及び同株主総会終了後の臨時取締役会で代表取締役の異動及び役員人事を決定予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社規程に定める取締役定年を踏まえ、経営体制の刷新及び世代交代を図るため。また、経営執行体制の強化を目的として、執行責任及び権限の所在を明確化するため、CEO・CFO・CSOを新たに定める。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。