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会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
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どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年7月30日
対象期間毎年12月末日の基準日に判定し、1年以上継続保有する株主を対象
実施初回基準日は2026年12月末日を予定
今後株主優待品の内容等の詳細は、確定次第あらためて当社Webサイト等で知らせる。本制度の内容等につき開示すべき事項が生じた場合は速やかに知らせる。
金額5,000円相当の当社グループ製品
数量・規模当社普通株式200株（2単元）以上を1年以上継続保有する株主
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの方々に中長期的に当社株式を保有していただき、当社に対するご理解をより深めていただくこと
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月30日 |
| 実施日 | 初回基準日は2026年12月末日を予定 |
| 対象期間 | 毎年12月末日の基準日に判定し、1年以上継続保有する株主を対象 |
| 金額 | 5,000円相当の当社グループ製品 |
| 数量・規模 | 当社普通株式200株（2単元）以上を1年以上継続保有する株主 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの方々に中長期的に当社株式を保有していただき、当社に対するご理解をより深めていただくこと |
| 今後の予定 | 株主優待品の内容等の詳細は、確定次第あらためて当社Webサイト等で知らせる。本制度の内容等につき開示すべき事項が生じた場合は速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主に中長期的に株式を保有してもらうこと、当社への理解を深めてもらうこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。