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管理職層に属する従業員向け株式報酬制度における株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ

管理職層の従業員向け株式報酬制度で用いる信託に対し、会社が約2億円を拠出し、自己株式82,800株を取得することを決定した。株式の取得は2026年5月15日に行う予定。

読む価値
24軽微
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
201783600
円
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

自己株式の処分による取得

誰に、どれだけ出るか82,800株

82,800株(自己株式)

三井住友信託銀行株式会社(受託者。再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)、82,800株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

対象者の区分と人数
管理職層のうち受益者要件を満たす者。人数・割当株数の内訳は非開示
割当予定先の保有方針
管理職層のうち受益者要件を満たす者に株式を交付する株式報酬制度の信託で保有
払込期日
2026年5月15日
企業行動規範上の手続
当社及び当社役員から独立した第三者を信託管理人として選定する予定
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類自己株式の処分による取得
発行・処分する株式数82,800株(自己株式)
払込期日2026年5月15日
割当予定先三井住友信託銀行株式会社(受託者。再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)、82,800株
割当予定先の保有方針管理職層のうち受益者要件を満たす者に株式を交付する株式報酬制度の信託で保有
対象者の区分と人数管理職層のうち受益者要件を満たす者。人数・割当株数の内訳は非開示
企業行動規範上の手続当社及び当社役員から独立した第三者を信託管理人として選定する予定
この書類が述べていない項目(21件)
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

管理職層に属する従業員を対象とする株式報酬制度のために設定された信託が、当社株式を取得するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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