読む価値
71注目
4項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
13
百万円以内（退職慰労金）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第78期）2026年
5月21日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全3件
定款一部変更の件
取締役７名選任の件
退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
7名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第78期） |
| 開催日時 | 2026年5月21日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 定款一部変更の件、第２号議案 取締役７名選任の件、第３号議案 退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 7名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定款変更は今後の事業展開や事業内容の多様化への対応、退職慰労金は退任取締役が長年にわたり業績向上・企業価値向上に尽力したことが理由。取締役候補については、各候補者の経験、知識、能力、実績等を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。