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イトーキ、未利用資源を企業価値に転換するサステナブルデザインソリューション「Econifa UPCYCLE」を2026年6月より提供開始

イトーキは、企業や地域の副産物・未利用資源を再生し、オフィスの内装や家具に活用する新サービス「Econifa UPCYCLE」を2026年6月から提供する。従来の国産木材活用サービス「Econifa」を「Econifa WOOD」として再定義し、両サービスを統合したブランド「Econifa」として展開する。

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発表された内容

Econifa UPCYCLE(エコニファ アップサイクル)Econifa WOODEconifa
適用分野(この発表が対象とする用途)

オフィスの内装、家具、エントランス、庁舎空間、企業ブランド発信、採用・定着・社員エンゲージメント向上に関わる空間づくり

提供開始日2026年6月より提供開始(予定ではなく開始時期として記載)。2026年6月2日から開催のオルガテック東京2026で発表。
会社が数字で示したこと
定量的な効果

カモ井加工紙のマスキングテープ端材「ヘタ」が年間1,000トン以上発生。その他の効果の数値は非開示。

利用実績

近江八幡市新庁舎への家具納入、キユーピーのオフィスエントランスへの家具制作、セブン‐イレブン・ジャパンのオフィスへの家具・サイン設置などの事例を記載。累計件数・導入社数は非開示。

相手先と当社の関係
イトーキ7972
当社との関係

イトーキが各企業・地域と、未利用資源の活用、家具・内装素材の開発、空間提案などで協業・納入・展示を行っている。

相手先滋賀県近江八幡市カモ井加工紙株式会社株式会社カンディハウスキユーピー株式会社株式会社セブン‐イレブン・ジャパントヨタ自動車株式会社ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

近江八幡市は滋賀県の自治体。その他の相手先については、本文中に事業内容等の一部記載はあるが、所在地・資本金・設立年・代表者などの会社概要は非開示。

拠点(この発表が示した場所)

イトーキ本社:東京都中央区。イトーキのチェア工場ITOKI DESIGN HOUSE SHIGAの所在地は非開示。

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

大学との共同研究および参考資料:https://www.itoki.jp/resources/column/article/beca-use-wood/。関連プレスリリースとしてイトーキのニュースルーム記事を記載。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名Econifa UPCYCLE(エコニファ アップサイクル)、Econifa WOOD、Econifa
相手先滋賀県近江八幡市、カモ井加工紙株式会社、株式会社カンディハウス、キユーピー株式会社、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、トヨタ自動車株式会社、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社
相手先の概要近江八幡市は滋賀県の自治体。その他の相手先については、本文中に事業内容等の一部記載はあるが、所在地・資本金・設立年・代表者などの会社概要は非開示。
当社との関係イトーキが各企業・地域と、未利用資源の活用、家具・内装素材の開発、空間提案などで協業・納入・展示を行っている。
提供開始日2026年6月より提供開始(予定ではなく開始時期として記載)。2026年6月2日から開催のオルガテック東京2026で発表。
適用分野オフィスの内装、家具、エントランス、庁舎空間、企業ブランド発信、採用・定着・社員エンゲージメント向上に関わる空間づくり
拠点所在地イトーキ本社:東京都中央区。イトーキのチェア工場ITOKI DESIGN HOUSE SHIGAの所在地は非開示。
定量的な効果カモ井加工紙のマスキングテープ端材「ヘタ」が年間1,000トン以上発生。その他の効果の数値は非開示。
利用実績近江八幡市新庁舎への家具納入、キユーピーのオフィスエントランスへの家具制作、セブン‐イレブン・ジャパンのオフィスへの家具・サイン設置などの事例を記載。累計件数・導入社数は非開示。
出典大学との共同研究および参考資料:https://www.itoki.jp/resources/column/article/beca-use-wood/。関連プレスリリースとしてイトーキのニュースルーム記事を記載。
この書類が述べていない項目(8件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営への関心や人材流動性の高まりを背景に、社員・社会との共感を育み、自社らしいブランド価値を形成できる空間づくりへの需要に対応するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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