読む価値
38定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
82.5
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
会社が数字で示したこと
定量的な効果
従業員エンゲージメントスコア82.5％、前年比7.8％上昇。生産性実感44％増加、インターンシップ応募率40％増加、経験者採用応諾率10％増加。教育訓練費は2021年度比で約2倍、研修実施数は前年比1.6倍。
拠点（この発表が示した場所）
東京都中央区（日本橋本社オフィス）
業績への影響
人的資本投資を中長期的な企業成長につなげるとしている。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
リースマンサーベイ（2017年と2022年6月の比較）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 拠点所在地 | 東京都中央区（日本橋本社オフィス） |
| 定量的な効果 | 従業員エンゲージメントスコア82.5％、前年比7.8％上昇。生産性実感44％増加、インターンシップ応募率40％増加、経験者採用応諾率10％増加。教育訓練費は2021年度比で約2倍、研修実施数は前年比1.6倍。 |
| 業績への影響 | 人的資本投資を中長期的な企業成長につなげるとしている。 |
| 出典 | リースマンサーベイ（2017年と2022年6月の比較） |
この書類が述べていない項目（14件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日適用分野受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本社オフィスなどの働く環境への投資、教育・リスキリング投資、社内コミュニケーション強化などの人的資本投資を進めているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。