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億円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2023年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高968億円+7.7%
営業利益71億円+75.7%
経常利益73億円+78.4%
純利益49億円+39.6%親会社株主に帰属する四半期純利益
売上総利益率39.4%
営業利益率7.4%
販管費310億円
通期業績予想
売上高
1,300億円
営業利益
75億円
経常利益
75億円
親会社株主に帰属する当期純利益
48億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高74.5%
営業利益95.7%
経常利益98.1%
親会社株主に帰属する四半期純利益102.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
連結営業利益通期業績予想75億円の達成に向け順調に推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高増に伴う利益増加（ワークプレイス事業）+25億円
- 売上総利益率の改善+18億円
- 物流費の減少+4億円
- 販管費の増加（戦略的支出）-17億円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
一定の前提に基づくとの記載はあるが、為替・原材料価格等の具体的な数値は非開示新しい施策
- 人的資本投資の強化（教育投資、オフィス環境整備、人財拡充、処遇拡充）
- 基幹システムのクラウド化（2024年10月サービス開始予定）
- AI等へのシステム投資
- 物流拠点の見直し
- 新商品・新製品の展開（Feel So Wood、Workers Trail Hoteling Label、inova、Artivista等）
- トヨタ紡織とのケナフラウンジチェア共同開発
セグメント別実績
- ワークプレイス売上高702億円（前年比 +11.1%）営業利益53億円（前年比 +119.3%）営業利益率7.6%
- 設備機器・パブリック売上高251億円（前年比 -1.1%）営業利益14億円（前年比 +11.8%）営業利益率5.6%
- IT・シェアリング売上高13億円（前年比 +8.9%）営業利益3億円（前年比 -0.9%）営業利益率24.6%
中期経営計画の目標
2024年2月に新中期経営計画を公表予定。2024～2026年は高収益化フェーズ、2032年までに創出フェーズとする方向性を記載| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2023年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 968億円（前年比 +7.7%） |
| 営業利益 | 71億円（前年比 +75.7%） |
| 経常利益 | 73億円（前年比 +78.4%） |
| 純利益 | 49億円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 +39.6%） |
| 売上総利益率 | 39.4% |
| 営業利益率 | 7.4% |
| 販管費 | 310億円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,300億円 / 営業利益 75億円 / 経常利益 75億円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 48億円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 74.5% / 営業利益 95.7% / 経常利益 98.1% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 102.3% |
| 計画に対する自己評価 | 連結営業利益通期業績予想75億円の達成に向け順調に推移 |
| セグメント別実績 | セグメント ワークプレイス / 売上高 702億円（前年比 +11.1%） / 営業利益 53億円（前年比 +119.3%） / 営業利益率 7.6%、セグメント 設備機器・パブリック / 売上高 251億円（前年比 -1.1%） / 営業利益 14億円（前年比 +11.8%） / 営業利益率 5.6%、セグメント IT・シェアリング / 売上高 13億円（前年比 +8.9%） / 営業利益 3億円（前年比 -0.9%） / 営業利益率 24.6% |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高増に伴う利益増加（ワークプレイス事業） / 金額 +25億円、要因 売上総利益率の改善 / 金額 +18億円、要因 物流費の減少 / 金額 +4億円、要因 販管費の増加（戦略的支出） / 金額 -17億円 |
| 業績見通しの前提 | 一定の前提に基づくとの記載はあるが、為替・原材料価格等の具体的な数値は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 2024年2月に新中期経営計画を公表予定。2024～2026年は高収益化フェーズ、2032年までに創出フェーズとする方向性を記載 |
| 新しい施策 | 人的資本投資の強化（教育投資、オフィス環境整備、人財拡充、処遇拡充）、基幹システムのクラウド化（2024年10月サービス開始予定）、AI等へのシステム投資、物流拠点の見直し、新商品・新製品の展開（Feel So Wood、Workers Trail Hoteling Label、inova、Artivista等）、トヨタ紡織とのケナフラウンジチェア共同開発 |
この書類が述べていない項目（14件）
当四半期3か月の実績主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。リニューアル案件やオフィス移転などによる売上高の増加、構造改革プロジェクトによる売上総利益率の改善、物流費の減少が、戦略的支出や販管費の増加を吸収したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。