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(訂正)「会社人事に関するお知らせ」の一部訂正について

会社人事に関するお知らせに記載した発令日を、2025年11月7日から2026年1月1日に訂正した。

読む価値
17軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

この訂正が対象としている書類

適時開示
会社人事に関するお知らせ2025-11-07

どこを、どう直したか

すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。

元の開示2025年11月7日

会社人事に関するお知らせ

元の書類を開く
同日中に訂正元の書類と同じ日に訂正されました(書類が示す元の開示日から算出)
この訂正2025-11-07
訂正箇所(元の書類のどこか)

発令の日付

訂正前

2025年11月7日

訂正後

2026年1月1日

変更点発令日を2025年11月7日から2026年1月1日に訂正
訂正の理由

発令の日付について誤りがあったため

どこを、どう直したか
項目内容
訂正の対象となる開示会社人事に関するお知らせ
元の開示日2025年11月7日
訂正箇所発令の日付
訂正内容2025年11月7日 → 2026年1月1日
訂正の理由発令の日付について誤りがあったため
この書類が述べていない項目(1件)
業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

発令の日付に誤りがあったため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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