キングジム（7962）・施策再掲
ROE連動の業績連動役員報酬
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標83社が書いているテーマ・逆風3社・追い風70社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。31社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている83社のうち14社を表示しています。上の文は83社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「業績連動報酬である賞与については、賞与算出のための業績指標として、株主の皆様と同じ視点から中長期的な企業価値の向上および株価上昇への貢献意欲を高めるため、ＲＯＥを採用し、該当年度のＲＯＥに応じて定められている係数を基本報酬に乗じて算出された額に、期末に実施する役員相互評価の結果を踏まえ、最終的に社長評価によって各取締役の賞与額に反映して決定されます。」
ROEを業績連動賞与の指標とする仕組みを継続している。当事業年度の算定に用いた前事業年度ROEは3.3％である。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標および達成状況につきましては、中期経営計画に掲げております当社グループ業績のＲＯＥ4.7%の目標に対し、実績は8.6％となりました。」
ROE連動報酬の指標について、修正目標4.7％に対し実績8.6％となったことを開示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当事業年度における賞与に係る指標の目標および達成状況につきましては、中期経営計画に掲げております当社グループ業績のＲＯＥ7.0%の目標に対し、実績は5.0％となりました。」
ROEを業績連動賞与の指標とする仕組みを継続し、目標7.0％に対する当期実績5.0％を開示した。 - FY2019初出有価証券報告書
「賞与については、賞与算出のための業績指標として、株主の皆様と同じ視点から中長期的な企業価値の向上および株価上昇への貢献意欲を高めるため、ＲＯＥを採用し、該当年度のＲＯＥに応じて定められている係数を基本報酬に乗じて算出された額に、期末に実施する役員相互評価の結果を各取締役の賞与額に反映して決定されます。」
取締役賞与の業績指標にROEを採用し、中期経営計画のROE目標7.0％に対する当期実績4.5％も開示した。