読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
33979
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 33,979株（取締役5名 28,688株、上席執行役員3名 5,291株）
当社の取締役（社外取締役を除く）5名・28,688株
当社の上席執行役員3名・5,291株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき840円
発行価額の総額28,542,360円
調達する資金の額
払込金額の総額 28,542,360円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計28,542,360円。取締役については年額40,000千円以内の金銭報酬債権枠。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年11月14日（払込期日）から、当社の取締役および上席執行役員のいずれの地位も喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2025年10月16日の取締役会決議の直前の定時株主総会から2026年6月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社の取締役または上席執行役員の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、2025年10月から退任日を含む月までの月数を12で除した数（1を上限）を本割当株式数に乗じた株式数について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 28,688株、区分 上席執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 5,291株
割当予定先の保有方針
2025年11月14日から、当社の取締役および上席執行役員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。
払込期日
2025年11月14日
払込金額の算定根拠
2025年10月15日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値840円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 33,979株（取締役5名 28,688株、上席執行役員3名 5,291株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき840円 |
| 発行価額の総額 | 28,542,360円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 28,542,360円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年11月14日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 株数 28,688株、区分 当社の上席執行役員 / 人数 3名 / 株数 5,291株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2025年11月14日から、当社の取締役および上席執行役員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年10月15日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値840円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年11月14日（払込期日）から、当社の取締役および上席執行役員のいずれの地位も喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2025年10月16日の取締役会決議の直前の定時株主総会から2026年6月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社の取締役または上席執行役員の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、2025年10月から退任日を含む月までの月数を12で除した数（1を上限）を本割当株式数に乗じた株式数について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 28,688株、区分 上席執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 5,291株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計28,542,360円。取締役については年額40,000千円以内の金銭報酬債権枠。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および上席執行役員に中長期的な企業価値・株主価値の持続的向上へのインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。本制度の目的、会社の業績、各割当対象者の職責の範囲などを勘案して割当株式数を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。