クリナップ（7955）・方針再掲
経営諮問委員会を活用した取締役報酬決定方針
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営180社が書いているテーマ・逆風0社・追い風180社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。83社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている180社のうち14社を表示しています。上の文は180社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について委員の過半数が社外役員（社外取締役及び社外監査役）で構成される任意の経営諮問委員会の答申を受けております。」
社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を踏まえた取締役報酬決定方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえ、経営諮問委員会の答申を受ける報酬決定方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえ、社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を受ける報酬決定方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬を固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえて決定し、社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を受ける方針を新たに開示した。