良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求
FY2017に初出。11回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに46社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、お客様に喜ばれる“良いものづくり”を通じて、社会の進歩発展に貢献すると共に、全従業員の働きがいと幸せを追求する。」
顧客に喜ばれるものづくり、社会への貢献及び従業員の働きがい・幸福の追求という経営理念が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、お客様に喜ばれる“良いものづくり”を通じて、社会の進歩発展に貢献すると共に、全従業員の働きがいと幸せを追求する。」
顧客に喜ばれるものづくり、社会への貢献及び従業員の働きがい・幸福の追求を経営理念として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、お客様に喜ばれる“良いものづくり”を通じて、社会の進歩発展に貢献すると共に、全従業員の働きがいと幸せを追求する。」
顧客に喜ばれるものづくり、社会への貢献及び従業員の働きがい・幸福の追求を経営理念として再確認している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
良いものづくりと従業員の働きがい・幸福の追求に関係する既存方針について、重要な変更及び新たな課題はないと整理されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、お客様に喜ばれる“良いものづくり”を通じて、社会の進歩発展に貢献すると共に、全従業員の働きがいと幸せを追求する。」
顧客に喜ばれるものづくり、社会への貢献、従業員の働きがいと幸福の追求を経営理念として継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、お客様に喜ばれる“良いものづくり”を通じて、社会の進歩発展に貢献すると共に、全従業員の働きがいと幸せを追求する。」
経営理念として、顧客に喜ばれるものづくり、社会への貢献、従業員の働きがいと幸福の追求を明示している。