読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月9日着任する人
1件就任予定日2024年7月1日
蓑輪雅弘
前職代表取締役 COO 兼 CIO
新役職代表取締役社長 CEO 兼 CIO
生年月日 1972年12月21日入社年 1996年所有株式数 300株（基準日：非開示）
退任する人
1件退任日2024年6月30日
ゴードン・レイゾン異動先あり
旧役職代表取締役社長 CEO
新役職アドバイザー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合。家庭の事情により英国へ帰国せねばならないため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、アドバイザーに就任予定
異動の理由
当社代表取締役社長 CEOであるゴードン・レイゾンから、一身上の都合により、2024年6月30日を以て代表取締役社長 CEOを辞任する旨の申し出があったため。
選任の理由
技術分野をバックグラウンドに持ち、Roland Cloudビジネスの発展においてリーダーシップを発揮し、営業やマーケティングの経験も豊富で、現在進めている中期経営計画を着実に実行するとともに、将来の成長の鍵となるRoland Cloudの発展を確実なものとするために最適な人材であるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月9日 |
| 就任予定日 | 2024年7月1日 |
| 退任日 | 2024年6月30日 |
| 新任者の氏名 | 蓑輪雅弘 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO 兼 CIO |
| 新任者の前職 | 代表取締役 COO 兼 CIO |
| 新任者の生年月日 | 1972年12月21日 |
| 新任者の入社年 | 1996年 |
| 新任者の所有株式数 | 300株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | ゴードン・レイゾン |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 CEO |
| 退任者の新役職 | アドバイザー |
| 退任理由 | 一身上の都合。家庭の事情により英国へ帰国せねばならないため。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、アドバイザーに就任予定 |
| 異動の理由 | 当社代表取締役社長 CEOであるゴードン・レイゾンから、一身上の都合により、2024年6月30日を以て代表取締役社長 CEOを辞任する旨の申し出があったため。 |
| 選任の理由 | 技術分野をバックグラウンドに持ち、Roland Cloudビジネスの発展においてリーダーシップを発揮し、営業やマーケティングの経験も豊富で、現在進めている中期経営計画を着実に実行するとともに、将来の成長の鍵となるRoland Cloudの発展を確実なものとするために最適な人材であるため。 |
この書類が述べていない項目（5件）
異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。レイゾン氏から一身上の都合による辞任の申し出があり、本人のコメントでは家庭の事情により英国へ帰国する必要があるため。後任には、技術・マーケティング部門の統括やRoland Cloud事業などの経験を踏まえ、現在の中期経営計画と将来の成長を実行する最適な人材として蓑輪氏を選定したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。