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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月13日着任する人
4件就任予定日2023年3月29日予定。取締役および監査役の選任は同日開催予定の第51期定時株主総会で正式決定、代表取締役の選定および執行役員の人事はその後の取締役会で正式決定
鈴木 康伸
前職執行役員 CPO（現任）
新役職取締役 CPO
片山 幹雄
前職株式会社Kconcept 代表取締役社長、東京大学生産技術研究所研究顧問、株式会社よしもと統合ファンド顧問
新役職取締役
山本 宏
前職日本電気株式会社 マネージングエグゼクティブチーフアーキテクト（現任）
新役職取締役
今石 義人
前職株式会社ニプロン 執行役員 管理本部長（2022年4月時点）
新役職監査役
生年月日鈴木 康伸 1966年1月18日 / 片山 幹雄 1957年12月12日 / 山本 宏 1958年3月30日 / 今石 義人 1963年8月3日
入社年鈴木 康伸 1988年 / 片山 幹雄 非開示 / 山本 宏 非開示 / 今石 義人 非開示
所有株式数鈴木 康伸 30,700株（基準日: 非開示） / 片山 幹雄 0株（基準日: 非開示） / 山本 宏 0株（基準日: 非開示） / 今石 義人 0株（基準日: 非開示）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
3件退任日2023年3月29日開催予定の第51期定時株主総会終結の時
杉浦 俊介異動先あり
旧役職取締役
新役職任期満了により退任
三鍋 伊佐雄異動先あり
旧役職社外取締役
新役職任期満了により退任
村瀬 幸子異動先あり
旧役職社外取締役
新役職任期満了により退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第51期定時株主総会を2023年3月29日に開催予定で、取締役および監査役の選任を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月13日 |
| 就任予定日 | 2023年3月29日予定。取締役および監査役の選任は同日開催予定の第51期定時株主総会で正式決定、代表取締役の選定および執行役員の人事はその後の取締役会で正式決定 |
| 退任日 | 2023年3月29日開催予定の第51期定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 鈴木 康伸、片山 幹雄、山本 宏、今石 義人 |
| 新任者の新役職 | 取締役 CPO、取締役、取締役、監査役 |
| 新任者の前職 | 執行役員 CPO（現任）、株式会社Kconcept 代表取締役社長、東京大学生産技術研究所研究顧問、株式会社よしもと統合ファンド顧問、日本電気株式会社 マネージングエグゼクティブチーフアーキテクト（現任）、株式会社ニプロン 執行役員 管理本部長（2022年4月時点） |
| 新任者の生年月日 | 鈴木 康伸 1966年1月18日 / 片山 幹雄 1957年12月12日 / 山本 宏 1958年3月30日 / 今石 義人 1963年8月3日 |
| 新任者の入社年 | 鈴木 康伸 1988年 / 片山 幹雄 非開示 / 山本 宏 非開示 / 今石 義人 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 鈴木 康伸 30,700株（基準日: 非開示） / 片山 幹雄 0株（基準日: 非開示） / 山本 宏 0株（基準日: 非開示） / 今石 義人 0株（基準日: 非開示） |
| 退任者の氏名 | 杉浦 俊介、三鍋 伊佐雄、村瀬 幸子 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 任期満了により退任、任期満了により退任、任期満了により退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第51期定時株主総会を2023年3月29日に開催予定で、取締役および監査役の選任を付議予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名報酬委員会での審議を経て、取締役会で人事を内定したものです。個別の異動理由や選任理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。