読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月10日着任する人
4件就任予定日2022年3月30日。取締役の選任は同日開催予定の第50期定時株主総会で正式決定、代表取締役の異動および執行役員人事はその後の取締役会で正式決定予定
ゴードン・レイゾン
前職取締役、上席執行役員 Chief Sales Officer、Chief Marketing Officer
新役職代表取締役社長 CEO（経営全般）
杉浦 俊介
前職上席執行役員 CFO
新役職取締役 CFO（経営企画・法務・IR・財務部門）
蓑輪 雅弘
前職執行役員 RPG 開発部門担当
新役職取締役 CIO（R&D・製品マーケティング部門）
ブライアン・Ｋ・ヘイウッド
前職株式会社ニフコ独立社外取締役、マクセルホールディングス株式会社社外取締役等
新役職取締役候補者（社外取締役）
生年月日ゴードン・レイゾン 1965年9月19日 / 杉浦 俊介 1963年8月10日 / 蓑輪 雅弘 1972年12月21日 / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド 1967年1月9日
入社年ゴードン・レイゾン 2013年 / 杉浦 俊介 2007年 / 蓑輪 雅弘 1996年 / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド 非開示
所有株式数ゴードン・レイゾン －（基準日 非開示） / 杉浦 俊介 29,243株（基準日 非開示） / 蓑輪 雅弘 383株（基準日 非開示） / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド －（基準日 非開示）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2022年3月30日
三木 純一異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職当社アドバイザー（主に新規開発分野の開発アドバイザー）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了による退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任するため、取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第50期定時株主総会における取締役選任議案、開催予定日は2022年3月30日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
任期満了による退任。経営陣の世代交代を図り、次世代の人財にさらなる成長を託す
選任の理由
次期代表取締役社長に必要なスキルを最も良く満たしていると判断したため。その他の社外取締役候補者については 非開示
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月10日 |
| 就任予定日 | 2022年3月30日。取締役の選任は同日開催予定の第50期定時株主総会で正式決定、代表取締役の異動および執行役員人事はその後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2022年3月30日 |
| 新任者の氏名 | ゴードン・レイゾン、杉浦 俊介、蓑輪 雅弘、ブライアン・Ｋ・ヘイウッド |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO（経営全般）、取締役 CFO（経営企画・法務・IR・財務部門）、取締役 CIO（R&D・製品マーケティング部門）、取締役候補者（社外取締役） |
| 新任者の前職 | 取締役、上席執行役員 Chief Sales Officer、Chief Marketing Officer、上席執行役員 CFO、執行役員 RPG 開発部門担当、株式会社ニフコ独立社外取締役、マクセルホールディングス株式会社社外取締役等 |
| 新任者の生年月日 | ゴードン・レイゾン 1965年9月19日 / 杉浦 俊介 1963年8月10日 / 蓑輪 雅弘 1972年12月21日 / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド 1967年1月9日 |
| 新任者の入社年 | ゴードン・レイゾン 2013年 / 杉浦 俊介 2007年 / 蓑輪 雅弘 1996年 / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | ゴードン・レイゾン －（基準日 非開示） / 杉浦 俊介 29,243株（基準日 非開示） / 蓑輪 雅弘 383株（基準日 非開示） / ブライアン・Ｋ・ヘイウッド －（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 三木 純一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 当社アドバイザー（主に新規開発分野の開発アドバイザー） |
| 退任理由 | 任期満了による退任 |
| 続投の有無 | 取締役を退任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 任期満了による退任。経営陣の世代交代を図り、次世代の人財にさらなる成長を託す |
| 選任の理由 | 次期代表取締役社長に必要なスキルを最も良く満たしていると判断したため。その他の社外取締役候補者については 非開示 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役4名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第50期定時株主総会における取締役選任議案、開催予定日は2022年3月30日 |
この書類が述べていない項目（3件）
独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。三木純一氏の退任理由は任期満了。会社は、世代交代を進め、新たな成長ステージに適した経営体制へ移行するため、レイゾン氏を後継者とすることが最適と判断したと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。