ウェーブロックホールディングス（7940）・事実人的資本指標値の更新
女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の定量開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標値の更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）5.0、男性労働者の育児休業取得率（％）－、労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者63.7、正規雇用労働者61.4。」
提出会社について、女性管理職比率5.0％、男性労働者の育児休業取得率は記載なし、男女賃金差異は全労働者63.7％・正規雇用労働者61.4％と更新された。連結子会社ではイノベックスの女性管理職比率5.0％、アドバンストテクノロジーの同比率24.2％等を開示している。 - FY2025人的資本指標値の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）9.1、男性労働者の育児休業取得率（％）－、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者65.5、正規雇用労働者62.7。」
提出会社について、女性管理職比率9.1％、男性労働者の育児休業取得率は該当記載なし、男女賃金差異は全労働者65.5％・正規雇用労働者62.7％と更新開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）9.5、男性労働者の育児休業取得率（％）0.0、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者64.7、正規雇用労働者62.3。」
人的資本の多様性に関する指標として、提出会社の女性管理職比率9.5％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異64.7％（全労働者）・62.3％（正規雇用労働者）を初めて独立したテーマとして定量開示している。連結子会社についても、女性管理職比率、育児休業取得率、男女賃金差異を開示している。