ウェーブロックホールディングス（7940）・施策経営会議の開催回数増加と中期計画課題の追加
経営会議による喫緊の経営課題の議論
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
会議体・外部人材招聘による経営管理機能強化29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025経営会議の開催回数増加と中期計画課題の追加有価証券報告書
「当事業年度において当社は経営会議を４回開催しており、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行に伴う課題、中期経営計画遂行上の課題について議論しております。」
経営会議の開催回数が前年度の2回から4回へ増加し、議題に中期経営計画遂行上の課題が加わっている。 - FY2024経営会議の開催回数減少と議題変更有価証券報告書
「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、経営会議を不定期に開催しております。当事業年度において当社は経営会議を２回開催しており、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行に伴う権限のあり方について議論しております。」
経営会議は引き続き不定期開催で、当事業年度の開催回数は前年度の3回から2回となった。議題は新規事業投資等から、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行後の権限設計へと変化している。 - FY2023後退有価証券報告書
「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、経営会議を不定期に開催しております。…当事業年度において当社は経営会議を３回開催しており、新規事業投資、取締役会の実効性について論議しております。」
前年度の「四半期に１回開催」から「不定期に開催」へ開催頻度の表現が変わり、当事業年度は3回開催したと記載している。新規事業投資や取締役会の実効性を議論する機能は継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、当事業年度より経営会議を四半期に１回開催しております。」
取締役が喫緊の経営課題を議論する場として、当事業年度から経営会議を四半期に1回開催する仕組みを新設している。