ウェーブロックホールディングス（7940）・施策再掲
人財開発部による教育・採用・多様な人財の育成
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成975社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1016社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「その中でも、人財の育成が特に重要事項であると考えており、従業員の質を高める教育や優秀な人財の採用業務に特化した人財開発部を中心に経営戦略と連動した人財戦略を実行していきます。」
人財開発部を中心とする教育・採用・多様な人財の育成方針を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「その中でも、人財の育成が特に重要事項であると考えており、従業員の質を高める教育や優秀な人財の採用業務に特化した人財開発部を新設し、経営戦略と連動した人財戦略を実行していきます。…従業員が自己実現を果たし、スキルアップを図るための研修や教育プログラムを提供していきます。…多様な人財を積極的に採用・育成し、その人財が活躍できる環境を整備していきます。」
人財開発部を新設し、教育・採用に特化した人財戦略を実行するとともに、研修・教育プログラム、キャリア支援、多様な人財の採用・育成を掲げている。