研創（7939）・方針再掲
社員の健康・安全の確保
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社員の健康・安全を経営基本方針とする姿勢1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「⑤ 人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
社員の健康・安全の確保を経営基本方針として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「⑤ 人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
社員の健康・安全の確保を経営基本方針として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
経営方針として、自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を引き続き掲げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」
経営方針の一つとして、自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を掲げている。