「研創働き方改革」の推進
FY2017に初出。11回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中3社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
- FY2020削除有価証券報告書
「以上の状況を見据え、次期は次のとおりの全社重点推進課題を掲げ、課題解決に向けて取り組んで参ります。 ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③樹脂製サインの市場競争力強化 ④人材育成」
前年度まで重点課題として掲げていた「研創働き方改革」は、FY2020の次期全社重点推進課題の列挙から明示的に外れている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進しました。」
「研創働き方改革」を引き続き重点推進課題として掲げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進しました。」
「研創働き方改革」を引き続き重点推進課題として掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「以上の状況を見据え、次期は次のとおりの全社重点推進課題を掲げ、課題解決に向けて取り組んで参ります。①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成」
「研創働き方改革」を次期の全社重点推進課題として引き続き掲げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進しました。」
「研創働き方改革」を引き続き重点推進課題として掲げている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進しました。」
「研創働き方改革」を引き続き重点推進課題として掲げている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する」人材の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進いたしました。」
「研創働き方改革」を引き続き重点推進課題として掲げている。 - FY2018次期重点課題として再掲有価証券報告書
「以上の状況を見据え、次期は次のとおりの全社重点推進課題を掲げ、課題解決に向けて取り組んで参ります。①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「 研創働き方改革 」の推進 ④「 常に学び 研究し 創造する 」人材の育成」
前四半期に列挙から外れていた「研創働き方改革」を、次期の全社重点推進課題として再び明示している。当事業年度の実績分析の重点課題列挙には含まれていない。 - FY2018-Q2削除有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「常に学び 研究し 創造する人材」の育成 といった重点推進課題を掲げ、課題解決に向けた取り組みを推進いたしました。」
前四半期に列挙されていた「研創働き方改革」は、当四半期の重点推進課題の列挙には明示されていない。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「このような経済状況のもと、当社は ①製品品質の向上 ②生産性・利益率の向上 ③「研創働き方改革」の推進 ④「常に学び 研究し 創造する人材」の育成 といった重点推進課題を掲げ、全社一丸となって課題解決に向けた取り組みを推進いたしました。」
前事業年度に次期重点課題として示された「研創働き方改革」を、当四半期の重点推進課題として引き続き掲げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「③「 研創働き方改革 」の推進」
次期の全社重点推進課題として、「研創働き方改革」が初めて明示されている。