ツツミ（7937）・目標前進
外国籍従業員比率1％目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備250社が書いているテーマ・逆風0社・追い風258社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「・多様化する消費者ニーズに対応できるように、全従業員における外国籍比率を１％まで高める。 2) 進捗状況 ・全従業員に占める外国籍の従業員割合 0.2％（2026年３月末日現在）」
外国籍従業員比率1％の目標を維持し、2026年3月末時点の進捗は0.2％となった。前年度の0.1％から上昇している。 - FY2025外国籍従業員比率の進捗低下有価証券報告書
「・多様化する消費者ニーズに対応できるように、全従業員における外国籍比率を１％まで高める。 2) 進捗状況 ・全従業員に占める外国籍の従業員割合 0.1％（2025年３月末日現在）」
外国籍従業員比率1％の目標は維持されているが、進捗は前年度の0.2％から0.1％となっている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「・多様化する消費者ニーズに対応できるように、全従業員における外国籍比率を１％まで高める。 2) 進捗状況 ・全従業員に占める外国籍の従業員割合 0.2％（2024年３月末日現在）」
外国籍従業員比率1％の目標と、2024年3月末時点で0.2％という進捗を再掲している。 - FY2023初出有価証券報告書
「② 外国人活躍推進に関する目標と進捗状況 1) 目標 ・多様化する消費者ニーズに対応できるように、全従業員における外国籍比率を１％まで高める。 2) 進捗状況 ・全従業員に占める外国籍の従業員割合 0.2％（2023年３月末日現在）」
多様化する消費者ニーズへの対応を目的に、全従業員に占める外国籍比率1％を目標として初めて示し、進捗0.2％を記載している。