TAKARA & COMPANY（7921）・施策再掲
子会社を含むグループ業務の適正管理
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制319社が書いているテーマ・逆風16社・追い風306社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する。」
子会社役員を含む原則月1回の会議、関係会社管理規程、担当部による評価・監査を通じたグループ管理体制が再確認された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する。」
子会社役員を含む原則月1回の会議、関係会社管理規程、担当部による評価・監査を通じたグループ管理体制が再確認された。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する」
子会社役員を含む月1回の会議、関係会社管理規程、各担当部による評価・監査、損失リスクの報告体制により、グループ業務の適正性を確保する仕組みが示された。