きもと（7908）・事実女性役員比率の上昇予定
取締役の異動と女性役員比率27.3％
FY2018-Q3に初出。8回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性役員登用・役員構成の多様化39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性役員比率の上昇予定有価証券報告書
「男性7名 女性5名 （役員のうち女性の比率41.7％）」
提出日現在の女性役員比率は27.3％だが、定時株主総会の議案が承認された場合の予定構成では女性5名、比率41.7％となる。 - FY2024女性役員比率の上昇と代表取締役交代有価証券報告書
「男性 8 名 女性 3 名 (役員のうち女性の比率 27.3 ％)」
女性役員は3名、比率27.3％となり、前年度の23.1％から上昇している。また、2024年4月に木本和伸氏が取締役会長、小林正一氏が代表取締役社長に就任している。 - FY2023女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性10名 女性3名 （役員のうち女性の比率23.1％）」
女性役員は3名、比率23.1％となり、前年度の女性3名・比率21.4％から比率が上昇している。 - FY2021女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性 11 名 女性 3 名 （役員のうち女性の比率 21.4 ％）」
女性役員数は3名で維持されたが、役員総数の増加により女性比率は前年度の23.1％から21.4％へ低下している。 - FY2020女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性10名 女性3名 （役員のうち女性の比率23.1％）」
女性役員は前年度の2名・20.0％から3名・23.1％へ増加している。 - FY2019女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性８名 女性２名 （役員のうち女性の比率20.0％）」
役員構成は男性8名・女性2名、女性比率20.0％となり、前年度の女性3名・27.3％から低下している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「男性８名 女性３名 （役員のうち女性の比率27.3％）」
役員11名中女性3名、女性比率27.3％という構成を継続して開示している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「取締役 ― 太田垣 章子 平成29年11月30日 男性８名 女性３名 （役員のうち女性の比率27.3％）」
取締役1名の退任、海外現地法人担当への役職異動、および役員11名中女性3名・女性比率27.3％を開示している。