ヨネックス（7906）・施策再掲
全社的なコンプライアンス体制と内部統制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）239社が書いているテーマ・逆風2社・追い風239社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの241件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社及び子会社共用の「企業倫理改善提案制度」（ヘルプライン）に基づき、法令・定款その他社内ルールに対する違反事実やそのおそれのある行為等を早期に発見し、是正する。」
当社・子会社共通のヘルプライン、コンプライアンス委員会、内部監査による違反の早期発見・是正を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社及び子会社共用の「企業倫理改善提案制度」（ヘルプライン）に基づき、法令・定款その他社内ルールに対する違反事実やそのおそれのある行為等を早期に発見し、是正する。」
当社・子会社共通のヘルプライン、コンプライアンス委員会、内部監査による違反の早期発見・是正を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社及び子会社共用の「企業倫理改善提案制度」（ヘルプライン）に基づき、法令・定款その他社内ルールに対する違反事実やそのおそれのある行為等を早期に発見し、是正する。なお、通報者に対しては不利益な取扱いを受けることがないことを確保する。」
当社・子会社共通のヘルプライン、違反の早期発見・是正、通報者保護を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社及び子会社共用の「企業倫理改善提案制度」（ヘルプライン）に基づき、法令・定款その他社内ルールに対する違反事実やそのおそれのある行為等を早期に発見し、是正する。なお、通報者に対しては不利益な取扱いを受けることがないことを確保する。」
当社・子会社共通のヘルプラインによる違反の早期発見・是正と通報者保護を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社及び子会社共用の「企業倫理改善提案制度」（ヘルプライン）に基づき、法令・定款その他社内ルールに対する違反事実やそのおそれのある行為等を早期に発見し、是正する。」
企業倫理改善提案制度を当社・子会社共通で運用し、コンプライアンス違反の早期発見・是正を図る体制を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「さらに、企業行動規範に基づいた「企業コンプライアンス体制の確立と運用」を推進するため、「コンプライアンス委員会」「リスク管理委員会」「情報開示委員会」「懲罰委員会」が機能的に働くよう全社的内部統制を強化し、透明性の高い経営環境を整備してまいります。」
複数の委員会を機能させ、企業行動規範、全社的内部統制、情報開示を含む透明性の高い経営環境を整備するとしている。