読む価値
67注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会7名うち社外 3名42.9%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会1
指名・報酬諮問委員会：社外委員の割合は非開示
今回の変更点
基本報酬枠の改定、譲渡制限付株式報酬制度の対象への社外取締役追加・無償交付方式の追加・上限変更、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の新規導入
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 現在7名（うち社外取締役3名）。株主総会で選任議案が原案どおり承認されると8名（うち社外取締役4名） |
| 委員会 | 指名・報酬諮問委員会：社外委員の割合は非開示 |
| 今回の変更点 | 基本報酬枠の改定、譲渡制限付株式報酬制度の対象への社外取締役追加・無償交付方式の追加・上限変更、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の新規導入 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グローバル戦略の実現に向けたガバナンス強化、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブ付与、取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性の明確化、株主との価値共有の促進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。