読む価値
82重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月8日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日
アリサ ヨネヤマ
前職取締役、執行役員、マーケティング本部長、グローバル戦略室長
新役職代表取締役社長、社長執行役員、マーケティング本部長
生年月日 1987年6月28日入社年 2019年所有株式数 300,280株（2021年9月30日現在）
退任する人
1件退任日2022年4月1日
林田 草樹異動先あり
旧役職代表取締役社長、社長執行役員
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、退任後は相談役に就任
異動の理由
当社代表取締役社長である林田草樹氏より、一身上の都合により代表取締役辞任の申し出があったためこれを受理し、これからのさらなるグローバルな成長を見据えて新しい世代へ経営のバトンタッチを行うべく、取締役 アリサ ヨネヤマ氏を新たに代表取締役社長に選出する旨の決議を行いました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月8日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日 |
| 退任日 | 2022年4月1日 |
| 新任者の氏名 | アリサ ヨネヤマ |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、社長執行役員、マーケティング本部長 |
| 新任者の前職 | 取締役、執行役員、マーケティング本部長、グローバル戦略室長 |
| 新任者の生年月日 | 1987年6月28日 |
| 新任者の入社年 | 2019年 |
| 新任者の所有株式数 | 300,280株（2021年9月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 林田 草樹 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、退任後は相談役に就任 |
| 異動の理由 | 当社代表取締役社長である林田草樹氏より、一身上の都合により代表取締役辞任の申し出があったためこれを受理し、これからのさらなるグローバルな成長を見据えて新しい世代へ経営のバトンタッチを行うべく、取締役 アリサ ヨネヤマ氏を新たに代表取締役社長に選出する旨の決議を行いました。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。林田草樹氏から一身上の都合による代表取締役辞任の申し出があったため。あわせて、これからのさらなるグローバルな成長を見据え、新しい世代へ経営のバトンタッチを行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。