読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月8日着任する人
5件就任予定日2022年4月1日付
アリサ ヨネヤマ
前職取締役／執行役員／マーケティング本部長／グローバル戦略室長
新役職代表取締役社長／社長執行役員／マーケティング本部長
米山 修一
前職常務取締役／常務執行役員／総務本部長／法務室長
新役職常務取締役／常務執行役員／総務本部長／ヨネックスジャパン 社長
廣川 亘
前職取締役／執行役員／海外営業本部長
新役職常務取締役／常務執行役員／海外営業本部長
後藤 耕作
前職執行役員／国内営業本部長
新役職執行役員／ヨネックスジャパン 営業本部長
ケーシー ヨネヤマ
前職宣伝部 次長
新役職グローバル戦略室長
異動の理由
国内事業のさらなる強化と成長及び、グローバル市場での事業拡大とグループ経営機能の強化を目的として、組織変更及び役員の担当業務の変更、人事異動を行う。
組織変更の内容
国内営業本部を社内カンパニーとして『ヨネックスジャパン』に改組。ヨネックスジャパンに国内事業（施設事業を含む）に関する権限を委譲。本社は日本を含む世界全体の顧客向けに製品開発、製造、マーケティング機能の強化に注力。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月8日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | アリサ ヨネヤマ、米山 修一、廣川 亘、後藤 耕作、ケーシー ヨネヤマ |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長／社長執行役員／マーケティング本部長、常務取締役／常務執行役員／総務本部長／ヨネックスジャパン 社長、常務取締役／常務執行役員／海外営業本部長、執行役員／ヨネックスジャパン 営業本部長、グローバル戦略室長 |
| 新任者の前職 | 取締役／執行役員／マーケティング本部長／グローバル戦略室長、常務取締役／常務執行役員／総務本部長／法務室長、取締役／執行役員／海外営業本部長、執行役員／国内営業本部長、宣伝部 次長 |
| 異動の理由 | 国内事業のさらなる強化と成長及び、グローバル市場での事業拡大とグループ経営機能の強化を目的として、組織変更及び役員の担当業務の変更、人事異動を行う。 |
| 組織変更の内容 | 国内営業本部を社内カンパニーとして『ヨネックスジャパン』に改組。ヨネックスジャパンに国内事業（施設事業を含む）に関する権限を委譲。本社は日本を含む世界全体の顧客向けに製品開発、製造、マーケティング機能の強化に注力。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内事業のさらなる強化と成長、グローバル市場での事業拡大、グループ経営機能の強化を目的としています。また、ヨネックスジャパンへの権限委譲により意思決定の迅速化と収益責任の明確化を図るとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。