ソノコム（7902）・事実人的資本関連指標を更新
女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示361社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの364件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）」「男性労働者の育児休業取得率（％）」「労働者の男女の賃金の差異（％）」「－」「－」「62.2」「72.8」「81.8」」
女性管理職比率と男性育児休業取得率は引き続き「－」で、男女賃金差異は全労働者62.2％、正規雇用労働者72.8％、パート・有期労働者81.8％へ更新された。 - FY2025人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）」「男性労働者の育児休業取得率（％）」「労働者の男女の賃金の差異（％）」「－」「－」「71.3」「85.4」「60.6」」
女性管理職比率と男性育児休業取得率は引き続き「－」で、男女賃金差異は全労働者71.3％、正規雇用労働者85.4％、パート・有期労働者60.6％へ更新された。 - FY2024人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）」「男性労働者の育児休業取得率（％）」「労働者の男女の賃金の差異（％）」「－」「－」「56.0」「65.5」「79.8」」
女性管理職比率と男性育児休業取得率は引き続き「－」で、男女賃金差異は全労働者56.0％、正規雇用労働者65.5％、パート・有期労働者79.8％と更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）」「男性労働者の育児休業取得率（％）」「労働者の男女の賃金の差異（％）」「59.0」「68.2」「82.7」」
人的資本に関する法定開示として、女性管理職比率と男性育児休業取得率は「－」、男女賃金差異は全労働者59.0％、正規雇用労働者68.2％、パート・有期労働者82.7％と記載している。