読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
27000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
普通株式27,000株（取締役3名3,000株、従業員95名24,000株）
当社取締役（社外取締役を除く）3名・3,000株
当社従業員95名・24,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,059円
発行価額の総額28,593,000円
調達する資金の額
払込金額の総額28,593,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計28,593,000円。対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役：払込期日から当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職する日まで。対象従業員：2026年7月24日から2027年7月23日まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役は、本役務提供期間に継続して取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による退任・退職または死亡の場合は在任期間に応じて解除。対象従業員は、譲渡制限期間中に継続して従業員の地位にあることを条件に期間満了時に全部解除。
無償取得の事由
譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。対象従業員が譲渡制限期間満了前に定年退職・死亡以外の理由で退職した場合。組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
対象取締役3名・3,000株、対象従業員95名・24,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限解除まで専用口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,059円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式27,000株（取締役3名3,000株、従業員95名24,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,059円 |
| 発行価額の総額 | 28,593,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額28,593,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 3,000株、区分 当社従業員 / 人数 95名 / 株数 24,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限解除まで専用口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加率は非開示 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,059円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役：払込期日から当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職する日まで。対象従業員：2026年7月24日から2027年7月23日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役は、本役務提供期間に継続して取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による退任・退職または死亡の場合は在任期間に応じて解除。対象従業員は、譲渡制限期間中に継続して従業員の地位にあることを条件に期間満了時に全部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。対象従業員が譲渡制限期間満了前に定年退職・死亡以外の理由で退職した場合。組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 対象取締役3名・3,000株、対象従業員95名・24,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計28,593,000円。対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役については、当社株式を所有することで企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、取締役と株主との価値共有を進めるため。従業員については、経営参画意識を高めて企業価値の持続的な向上を目指し、継続的な勤務を促すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。