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服装基準の変更[セルフビズの導入]について

従来のスーツ・ネクタイやビジネスカジュアルを基本とする服装基準を改め、社員が年間を通じて自分で服装を選べる「セルフビズ」を導入した。対象は制服着用部門の工場勤務者を除く全社員。

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—
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断定的
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発表された内容

セルフビズ(新しいドレスコード)
適用分野(この発表が対象とする用途)

全社員の服装。ただし制服着用部門(工場勤務者)を除く

提供開始日2025年9月16日(火)・実施済み

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名セルフビズ(新しいドレスコード)
提供開始日2025年9月16日(火)・実施済み
適用分野全社員の服装。ただし制服着用部門(工場勤務者)を除く
この書類が述べていない項目(15件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

既成概念にとらわれない柔軟な発想、社内外の円滑なコミュニケーションの促進、社員の自主性を重んじる風土への改革を推進するため。

このページの読み方

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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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