読む価値
32軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月15日着任する人
2件就任予定日2024年4月1日付（菊池昭夫、田中浩輝の執行役員就任）および2024年6月26日付（黒岩浩明、髙松純、塚本昌弘の執行役員異動）
菊池 昭夫
前職ソリューション事業部 コミュニケーションデザイン部長
新役職執行役員 ソリューション事業部 コミュニケーションデザイン部長
田中 浩輝
前職管理統括部 総務部長
新役職執行役員 管理統括部 総務部長 兼 グループ法務室長
退任する人
1件退任日2024年6月26日
藤澤 賢二退任
旧役職取締役 常務執行役員（財務・人事戦略担当） 管理統括部長 兼 グループ事業管理室長
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任し、残る役職の記載はない
異動の理由
管理部門の各機能の更なる強化を目的に管理統括部を解消し、新たに総務人事部、経営企画管理部、業務改革システム部に再編します。
組織変更の内容
管理統括部を解消し、総務人事部、経営企画管理部、業務改革システム部に再編
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月15日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付（菊池昭夫、田中浩輝の執行役員就任）および2024年6月26日付（黒岩浩明、髙松純、塚本昌弘の執行役員異動） |
| 退任日 | 2024年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 菊池 昭夫、田中 浩輝 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 ソリューション事業部 コミュニケーションデザイン部長、執行役員 管理統括部 総務部長 兼 グループ法務室長 |
| 新任者の前職 | ソリューション事業部 コミュニケーションデザイン部長、管理統括部 総務部長 |
| 退任者の氏名 | 藤澤 賢二 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 常務執行役員（財務・人事戦略担当） 管理統括部長 兼 グループ事業管理室長 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役を退任し、残る役職の記載はない |
| 異動の理由 | 管理部門の各機能の更なる強化を目的に管理統括部を解消し、新たに総務人事部、経営企画管理部、業務改革システム部に再編します。 |
| 組織変更の内容 | 管理統括部を解消し、総務人事部、経営企画管理部、業務改革システム部に再編 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管理部門の各機能の更なる強化を目的に、管理統括部を解消し、新たに総務人事部、経営企画管理部、業務改革システム部に再編します。人事異動について、個別の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。