三光合成（7888）・リスク再掲
優秀な人材の確保・育成リスク
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成リスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
採用・育成を進める一方、優秀人材の確保を成長・業績上のリスクとしている。