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第三者割当てによる自己株式の処分に関するお知らせ

従業員持株会を通じたインセンティブ制度のため、会社が保有する自己株式を最大10,100株、対象従業員に割り当てることを決議しました。実際の処分株式数と処分総額は、制度に同意する対象従業員数に応じて確定します。

読む価値
54定例
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向き
中立
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規模
10100
株(最大)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

第三者割当てによる自己株式の処分

発行・処分する株式数10,100株

自己株式 最大10,100株

割当予定先
サンメッセ従業員持株会(実際の株式数は対象従業員数に応じて確定)
1株につき363円
発行価額の総額3,666,300円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額 最大3,666,300円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数

発行済株式総数に対して0.06%、総議決権個数に対して0.07%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の対象従業員(人数は未確定)、割当株数は最大10,100株
払込期日
2026年5月20日
払込金額の算定根拠
2026年4月9日の東京証券取引所における終値363円。1か月間(2026年3月10日~4月9日)の終値単純平均367円から-1.09%、3か月間(2026年1月13日~4月9日)の終値単純平均367円から-1.09%、6か月間(2025年10月10日~4月9日)の終値単純平均361円から0.55%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25%未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会(3名、うち社外取締役2名)全員が払込金額について適正との意見を表明。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類第三者割当てによる自己株式の処分
発行・処分する株式数自己株式 最大10,100株
発行価額・処分価額1株につき363円
発行価額の総額3,666,300円(最大)
調達する資金の額払込金額の総額 最大3,666,300円、差引手取概算額 非開示
払込期日2026年5月20日
割当予定先サンメッセ従業員持株会(実際の株式数は対象従業員数に応じて確定)
希薄化率発行済株式総数に対して0.06%、総議決権個数に対して0.07%
発行済株式総数17,825,050株 → 非開示
払込金額の算定根拠2026年4月9日の東京証券取引所における終値363円。1か月間(2026年3月10日~4月9日)の終値単純平均367円から-1.09%、3か月間(2026年1月13日~4月9日)の終値単純平均367円から-1.09%、6か月間(2025年10月10日~4月9日)の終値単純平均361円から0.55%。
対象者の区分と人数当社及び当社子会社の対象従業員(人数は未確定)、割当株数は最大10,100株
企業行動規範上の手続希薄化率が25%未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会(3名、うち社外取締役2名)全員が払込金額について適正との意見を表明。
この書類が述べていない項目(16件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

勤続10年、20年、30年、40年を迎えた従業員の資産形成を支援し、勤労意欲および経営への参画意識を向上させるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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