読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
14500
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による譲渡制限付株式としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか14,500株
当社普通株式 最大14,500株（実際の株式数は本持株会が定めた申込株式数により確定）
永大化工従業員持株会最大14,500株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,245円
発行価額の総額
32,552,500円（最大。実際の処分総額は申込株式数により確定）
調達する資金の額
払込金額の総額 最大32,552,500円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
本特別奨励金として支給される金銭債権の総額は非開示
発行済株式総数
発行済株式総数に対し0.99％、総議決権個数に対し1.18％（最大株式数を前提）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から2029年6月1日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時点で、当該対象従業員のRS持分に応じた本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。定年その他の正当な理由による退会の場合は、退会申請受付日に譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の従業員最大145名（全員が持株会に加入し本制度に同意した場合）・最大14,500株
割当予定先の保有方針
本持株会を通じて対象従業員が株式の付与を受ける。譲渡制限期間中は、対象従業員のRS持分を本持株会から引き出すことが制限される。
払込期日
2026年11月11日
払込金額の算定根拠
2026年8月19日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,245円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2026年7月21日～8月19日）2,155円・4.18％、3か月（2026年5月20日～8月19日）2,061円・8.93％、6か月（2026年2月20日～8月19日）2,054円・9.30％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名（うち社外取締役2名）が処分価額について適法である旨の意見を表明。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による譲渡制限付株式としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大14,500株（実際の株式数は本持株会が定めた申込株式数により確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,245円 |
| 発行価額の総額 | 32,552,500円（最大。実際の処分総額は申込株式数により確定） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 最大32,552,500円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年11月11日 |
| 割当予定先 | 名称 永大化工従業員持株会 / 株数 最大14,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 本持株会を通じて対象従業員が株式の付与を受ける。譲渡制限期間中は、対象従業員のRS持分を本持株会から引き出すことが制限される。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対し0.99％、総議決権個数に対し1.18％（最大株式数を前提） |
| 発行済株式総数 | 1,460,000株（2026年3月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月19日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,245円。終値平均に対する乖離率は、1か月（2026年7月21日～8月19日）2,155円・4.18％、3か月（2026年5月20日～8月19日）2,061円・8.93％、6か月（2026年2月20日～8月19日）2,054円・9.30％。 |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から2029年6月1日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時点で、当該対象従業員のRS持分に応じた本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。定年その他の正当な理由による退会の場合は、退会申請受付日に譲渡制限を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員最大145名（全員が持株会に加入し本制度に同意した場合）・最大14,500株 |
| 株式報酬の総額 | 本特別奨励金として支給される金銭債権の総額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名（うち社外取締役2名）が処分価額について適法である旨の意見を表明。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の財産形成を支援するとともに、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与え、経営参画意識を高め、従業員と株主との中長期的な価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。