読む価値
83重要
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会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株当たり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期47円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 37円 に対して +10円（+27.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円23円→33円+43.5%
基準日2026年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結 30％以上を目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
これまでの安定的な株主還元を堅持しつつ、より高水準の配当を実現するため、連結配当性向30％以上を目標とするとともに、年間配当金に下限を設定し、中期経営計画の期間にわたり下限設定額を逓増する方針
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 23円 → 33円（+43.5%） |
| 年間配当金の合計 | 37円 → 47円（+27.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 10円 / 期末 27円 / 年間 37円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 配当性向 | 連結 30％以上を目標 |
| 配当方針 | これまでの安定的な株主還元を堅持しつつ、より高水準の配当を実現するため、連結配当性向30％以上を目標とするとともに、年間配当金に下限を設定し、中期経営計画の期間にわたり下限設定額を逓増する方針 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画で掲げた株主還元強化の方針、連結配当性向30％以上の目標、年間配当金の下限を中期経営計画期間にわたり逓増する方針、および今後の業績見通し等を踏まえたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。