読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
9件就任予定日2026年4月1日付
前職専務執行役員 変革推進本部長
新役職専務執行役員 変革推進本部長
前職常務執行役員 事業統括本部長
新役職専務執行役員 アジア事業統合本部長
前職常務執行役員 欧米豪事業統合本部長
新役職常務執行役員 欧米豪事業統合本部長
前職上席執行役員 ブランドビジネス本部長
新役職上席執行役員 ブランドビジネス本部長
前職上席執行役員 生産戦略本部長
新役職上席執行役員 生産 SCM 戦略本部長
前職上席執行役員 キャラクタービジネス本部長
新役職上席執行役員 アクションブランド＆TCG ビジネス本部長
前職執行役員 連結管理本部長 兼 経理財務室長
新役職上席執行役員 コーポレート統合本部長 兼 経理財務室長
前職執行役員 デジタルビジネス本部長
新役職執行役員 デジタルビジネス本部長
前職執行役員 Hits ビジネス本部長
新役職執行役員 Hits ビジネス本部長
組織変更の内容
事業軸をプロダクト＆ブランドコアグループとして再編し、ブランドビジネス本部、アクションブランド＆TCGビジネス本部、デジタルビジネス本部を社長管掌、キャラクタービジネスユニットを副社長管掌とする。地域軸をアジアコマーシャルグループと欧米豪コマーシャルグループに区分し、アジア事業統合本部を新設、欧米豪事業統合本部を設置する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 宮森 洋、阿部 芳和、小野澤 香澄、竹内 俊介、堀 一之、髙原 文彦、廣岡 勝史、黒木 健一、飯村 太一 |
| 新任者の新役職 | 専務執行役員 変革推進本部長、専務執行役員 アジア事業統合本部長、常務執行役員 欧米豪事業統合本部長、上席執行役員 ブランドビジネス本部長、上席執行役員 生産 SCM 戦略本部長、上席執行役員 アクションブランド＆TCG ビジネス本部長、上席執行役員 コーポレート統合本部長 兼 経理財務室長、執行役員 デジタルビジネス本部長、執行役員 Hits ビジネス本部長 |
| 新任者の前職 | 専務執行役員 変革推進本部長、常務執行役員 事業統括本部長、常務執行役員 欧米豪事業統合本部長、上席執行役員 ブランドビジネス本部長、上席執行役員 生産戦略本部長、上席執行役員 キャラクタービジネス本部長、執行役員 連結管理本部長 兼 経理財務室長、執行役員 デジタルビジネス本部長、執行役員 Hits ビジネス本部長 |
| 組織変更の内容 | 事業軸をプロダクト＆ブランドコアグループとして再編し、ブランドビジネス本部、アクションブランド＆TCGビジネス本部、デジタルビジネス本部を社長管掌、キャラクタービジネスユニットを副社長管掌とする。地域軸をアジアコマーシャルグループと欧米豪コマーシャルグループに区分し、アジア事業統合本部を新設、欧米豪事業統合本部を設置する。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「中長期経営戦略 2030」に掲げる地域軸拡大の方針のもと、事業のグローバル展開をさらに加速するとともに「ONE TAKARATOMY」への変革を推進するため。グループ一体運営体制を強化し、事業軸・地域軸を基盤としたマトリクス組織体制へ再編する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。