ピープル（7865）・目標再掲
持続可能な株主利益の最大化
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業価値・株主共同利益の向上108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風108社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「執行役の責務は取締役会から委任を受け、継続可能な株主利益の拡大を追求することです。」
執行役の責務として、継続可能な株主利益の拡大を追求する考え方を引き続き示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「執行役の責務は取締役会から委任を受け、継続可能な株主利益の拡大を追求することから」
執行役の責務として、継続可能な株主利益の拡大を追求する考え方を引き続き示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「執行役の責務は取締役会から委任を受け、継続可能な株主利益の拡大を追求することから」
執行役の責務として、継続可能な株主利益の拡大を追求する考え方を継続して示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「持続可能な株主利益の最大化を追求致します。」
持続可能な株主利益の最大化を経営の基本方針として掲げている。