ピープル（7865）・施策内部監査チーム3名体制への変更直近のガバナンス（2026-04-20）では「前進」
内部監査体制の刷新と新チーム発足
FY2023-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-04-20。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部監査室の専任人員体制5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-20前進ガバナンス
「内部監査チームと社外取締役のみで組織されている監査委員会とは、定期的な面談がなされ、十分な情報提供がなされていると判断された。」
内部監査チームと監査委員会の定期面談・情報提供が実施されていることを、取締役会実効性評価の結果として示している。元スレッドは変更しない。 - FY2026内部監査チーム3名体制への変更有価証券報告書
「当社における内部監査は内部監査チームが担当しており、執行役会により任命を受けた３名で構成されております。」
内部監査チームについて、前回記載の5名体制から、執行役会任命の3名体制として記載されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社における内部監査は内部監査チームが担当しており、執行役会により任命を受けた5名で構成されております。」
前期に発足した内部監査体制について、執行役会任命の5名の内部監査チームが事業年度ごとの監査計画に基づき運用する体制を記載した。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「内部監査体制を一新し、新たな内部監査チームを発足しました。コロナ禍で働き方が一変したことから、現状に即した規程の改定から着手し、ガバナンス強化を目指してまいります。」
内部監査体制を刷新して新チームを発足し、コロナ禍後の働き方に合わせた規程改定とガバナンス強化に着手した。