平賀（7863）・施策再掲
感染拡大防止と安心・安全な就業環境の整備
FY2021-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、定期健診、ストレスチェックの実施による体調、メンタル不調の未然防止や、コロナ禍を契機に、リモートワークを希望する社員に対してはテレワーク環境を提供するなど、健康管理、安全管理に重点を置いた取り組みを推進し、健康維持増進につなげます。」
定期健診、ストレスチェック、希望者へのテレワーク環境提供など、従業員の健康・安全管理の方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、定期健診、ストレスチェックの実施による体調、メンタル不調の未然防止や、コロナ禍を契機に、リモートワークを希望する社員に対してはテレワーク環境を提供するなど、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進につなげます。」
定期健診、ストレスチェック、希望者へのテレワーク環境提供など、健康・安全管理の取り組みを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、定期健診、ストレスチェックの実施による体調、メンタル不調の未然防止や、コロナ禍を契機に、リモートワークを希望する社員に対してはテレワーク環境を提供するなど、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進につなげます」
感染拡大防止・安心安全な就業環境の取り組みを、定期健診、ストレスチェック、希望者へのテレワーク環境提供、健康・安全管理へ拡張して継続している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「また、当社では全従業員の検温やマスク着用、アルコール消毒、手洗いや換気など、感染拡大防止に努めてまいりました。テレワークや時差出勤の推進、WEBによる会議や商談の導入など、従業員が安心安全に働ける職場環境づくりにも注力してまいりました。」
全従業員の検温、マスク着用、消毒、手洗い、換気に加え、テレワーク、時差出勤、WEB会議・商談を導入し、感染拡大防止と安心安全な職場環境づくりを進めている。