中期経営計画SPX2027の営業利益・ROE・配当性向目標
FY2024に初出。6回の記載のうち2回が「後退」で、最初の「後退」は2026-06-02。直近の記載はFY2026。
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
- FY2026後退有価証券報告書
「なお、当社は2024年５月に公表した中期経営計画「SPX2027」において数値目標を設定しておりましたが、事業環境の不確実性の高まりおよび収益構造転換の途上にある状況を踏まえ、より機動的な経営判断を可能とする観点から当該数値目標の公表を取り下げております。」
SPX2027で公表していた営業利益、ROE、配当性向等の数値目標について、公表を取り下げたと記載している。今後は単年度ごとの重点戦略と業績目標の達成を積み重ねる方針へ変更している。 - 2026-06-02後退株主総会
「収益性の改善についてはなお途上段階にあります。」
SPX2027の施策を継続する一方、収益性改善が途上段階であることを記載している。 - FY2026-H1量の成長進展と質の成長未達有価証券報告書
「当社では、中期経営計画「SPX2027」に掲げる『質と量の両面での成長』の実現に向け、事業領域の拡大及び新規事業の確立に向けた開発・人材投資を継続しております。現時点では、量の成長は進展している一方で、外部環境の変化への対応により質の成長は目標に及ばず、利益への貢献が限定的であることから、“成長痛”を感じる局面となっております。」
SPX2027について、事業領域拡大・新規事業確立に向けた開発・人材投資を継続する一方、量の成長は進展し、質の成長は目標未達で利益貢献が限定的な局面と会社自身が記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「中期経営計画SPX2027（2025年3月期から2027年3月期までの３ヵ年計画）では、方針及び目標数値を次のとおりとし、全社一丸となり施策を遂行して目標達成に邁進しております。■経営目標数値 2027年３月期 営業利益6億円以上 ROE：10％以上 配当性向：30％以上」
SPX2027の2027年3月期に向けた営業利益6億円以上、ROE10％以上、配当性向30％以上の目標を再掲している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社はこのような状況のもと、Vision2030「販促のあらゆる不満や不便、不足を解消し、小売の課題解決が日本一得意な会社へ」の実現に向けたステップとなる中期経営計画SPX2027(2025年３月期～2027年３月期)を策定しました。営業面では、ユーザビリティが高いスマートフォン用デジタルチラシを開発し、チラシを購読していなかった層に向けたアプローチを可能にしました。」
SPX2027の数値目標自体は再掲していないが、Vision2030実現に向けた具体的な進捗として、スマートフォン用デジタルチラシの開発と新たな顧客層へのアプローチを記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「中期経営計画SPX2027（2025年3月期から2027年3月期までの３ヵ年計画）では、方針及び目標数値を次のとおりとし、全社一丸となり施策を遂行して目標達成に邁進しております。経営目標数値 2027年３月期 営業利益6億円以上 ROE：10％以上 配当性向：30％以上」
2027年3月期を期限とする3ヵ年計画を初めて明示し、営業利益6億円以上、ROE10％以上、配当性向30％以上の数値目標を設定している。