萩原工業（7856）・方針再掲
役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給
FY2018-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載はFY2018-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止と整理69社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている69社のうち14社を表示しています。上の文は69社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「これにより、第１四半期連結会計期間において、「役員退職慰労引当金」を取り崩し、打切り支給に伴う未払額280,691千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
役員退職慰労金制度の廃止、引当金の取り崩し、打切り支給額の長期未払金計上について継続して開示している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「これにより、当第１四半期連結会計期間において、「役員退職慰労引当金」を取り崩し、打切り支給に伴う未払額280,691千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
役員退職慰労金制度廃止方針に基づき、引当金の取り崩しと280,691千円の長期未払金への振替を実施した。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「当社は、平成29年12月11日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度（以下「本制度」という。）を廃止することを決議し、平成30年１月23日開催の第55回定時株主総会において、在任中の取締役７名及び監査役２名に対し、本制度廃止までの在任期間に対応する退職慰労金を、当社所定の基準に従い、相当額の範囲内で打切り支給することが決議されております。」
役員退職慰労金制度を廃止し、在任中の取締役・監査役に対して制度廃止までの期間に対応する打切り支給を行う方針を初めて開示した。