グラファイトデザイン（7847）・目標達成
対象者がいる場合の育児休業取得率100%
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「当事業年度の対象者である男性３名、女性２名とも育児休業又は配偶者出産休暇を取得し、育児休業取得率は前事業年度に引き続き100%を維持しております。 従業員の年齢構成もありますが、対象者がいる場合には今後も育休取得率100%を目指してまいります。」
当事業年度の男性3名・女性2名の対象者が全員取得し、育児休業取得率100％を維持した。対象者がいる場合の100％目標も継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「前期及び当期は、育休対象者が３名おりましたが、全員取得の100%となっております。従業員の年齢構成もありますが、対象者がいる場合には育休取得率100%を目指してまいります。」
前期・当期の育休対象者3名全員が取得した実績を示し、今後も対象者がいる場合の育児休業取得率100％を目標としている。