グラファイトデザイン（7847）・方針サステナビリティの考え方・取組の体系化
世界の人々を笑顔にするもの創りと持続可能な企業活動
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
技術研鑽と製品高度化による社会貢献・価値創造62社が書いているテーマ・逆風0社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。28社中6社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている62社のうち14社を表示しています。上の文は62社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024サステナビリティの考え方・取組の体系化有価証券報告書
「様々な社会課題の顕在化やステークホルダーの価値観の変化等により、経済価値と社会価値を創出するサステナビリティ経営がより一層求められており、当社も持続性のある社会の創造に対し、企業として責任をもって取り組むべきであると考えております。」
従来の企業理念における持続可能な企業活動の表明に加え、サステナビリティに関する独立した章を設け、人的資本、環境、生産活動、地域社会などの取組を体系的に記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「世界の人々を笑顔にする “もの創り” 」」
価値ある製品の提供、チャレンジ、人材育成、持続可能な企業活動による社会・株主への貢献を企業理念として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「世界の人々を笑顔にする “もの創り” 」」
価値ある製品の提供、チャレンジ、人材育成、持続可能な企業活動による社会・株主への貢献を企業理念として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「世界の人々を笑顔にする “もの創り” 」」
価値ある製品の提供、チャレンジ、人材育成、持続可能な企業活動による社会・株主への貢献を経営理念として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「「世界の人々を笑顔にする “もの創り” 」」
「開拓精神」「貢献」「笑顔」を重視し、価値ある製品の提供、チャレンジ、人材育成、持続可能な企業活動による社会・株主への貢献を経営理念として初めて体系的に記載している。