読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
390
百万円（今回の対象期間3年間の信託金上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
指名・報酬委員会
社外委員の割合 社外委員が過半数今回の変更点
業績連動型株式報酬制度の対象者に取締役を兼務しない執行役員を追加し、信託期間を2025年6月1日（予定）から2028年5月末日（予定）まで延長する。1事業年度あたりの信託金上限を130百万円、交付株式数上限を23,000株とし、今回の対象期間3年間ではそれぞれ390百万円、69,000株とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 指名・報酬委員会（社外委員が過半数） |
| 今回の変更点 | 業績連動型株式報酬制度の対象者に取締役を兼務しない執行役員を追加し、信託期間を2025年6月1日（予定）から2028年5月末日（予定）まで延長する。1事業年度あたりの信託金上限を130百万円、交付株式数上限を23,000株とし、今回の対象期間3年間ではそれぞれ390百万円、69,000株とする。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年2月に公表した中期経営計画に基づく成長戦略の実現に向けた更なる動機付け、および取締役・執行役員の自社株保有を促進して株主との利益共有を一層進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。