読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1180
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高非開示 → 1,180億円
営業利益率非開示 → 18%以上
ROE非開示 → 12％以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。分野別の投資額分野 人財育成・投資 / 金額 非開示、分野 既存事業領域 / 金額 非開示、分野 成長・新事業領域 / 金額 非開示、分野 資本業務提携 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針安定した配当の成長の実現を図るとともに、配当性向30％以上を目指す。対象期間は2022年度から2024年度。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01事業拡大に向けたさらなる機能強化
02資本業務提携・新規事業構想への着手
03グループ全体のガバナンス体制強化
04サステナビリティと中期経営計画の統合
05長期人財構想策定・実行
セグメント別目標セグメント 筆記具事業 / 売上高目標 1,050億円 / 対象期間 2022年度から2024年度、セグメント 非筆記具事業 / 売上高目標 130億円 / 対象期間 2022年度から2024年度、セグメント 非筆記具事業 / 売上高構成比目標 25% / 対象時期 2030年
非財務目標指標 環境・社会・従業員への価値提供 / 目標値 持続可能な地球・社会づくりへの貢献 / 時期 2030年
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 2022-2024 中期経営計画 |
| 計画期間 | 2022年度から2024年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 非開示 → 1,180億円 |
| 営業利益率目標 | 非開示 → 18%以上 |
| ROE目標 | 非開示 → 12％以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 安定した配当の成長の実現を図るとともに、配当性向30％以上を目指す。対象期間は2022年度から2024年度。 |
| 分野別の投資額 | 分野 人財育成・投資 / 金額 非開示、分野 既存事業領域 / 金額 非開示、分野 成長・新事業領域 / 金額 非開示、分野 資本業務提携 / 金額 非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント 筆記具事業 / 売上高目標 1,050億円 / 対象期間 2022年度から2024年度、セグメント 非筆記具事業 / 売上高目標 130億円 / 対象期間 2022年度から2024年度、セグメント 非筆記具事業 / 売上高構成比目標 25% / 対象時期 2030年 |
| 非財務目標 | 指標 環境・社会・従業員への価値提供 / 目標値 持続可能な地球・社会づくりへの貢献 / 時期 2030年 |
| 重点施策 | 事業拡大に向けたさらなる機能強化、資本業務提携・新規事業構想への着手、グループ全体のガバナンス体制強化、サステナビリティと中期経営計画の統合、長期人財構想策定・実行 |
| 公表日 | 2022年3月9日 |
この書類が述べていない項目（13件）
営業利益目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年ビジョンを実現するために、今、すべきことを整理したため。また、事業環境の変化に適切に対応しながら経営を進めるため、パーパスを制定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。