遠藤製作所（7841）・目標再掲
人的資本基盤の構築
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、上記マテリアリティに記載の通り、「人材育成」や「健康経営の実践と労働安全衛生の向上」等の人的資本に関する項目をマテリアリティとして特定するとともに、中期経営計画においても経営基盤の強化の一つとして人的資本基盤を構築することを掲げております。」
中期経営計画とマテリアリティの双方で、人的資本基盤の構築を継続して位置づけている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画の中で、経営基盤の強化の一つとして人的資本基盤を構築することを掲げており、次の方針を実施することで常に新たな分野の開拓を推し進めてまいります。」
中期経営計画における経営基盤強化の一環として、人的資本基盤の構築を掲げている。